Управление изменениями
Рабочая программа дисциплины «Управление изменениями»
Задачи:
Цели и задачи дисциплины
Цель изучения дисциплины – сформировать у студентов понимание проблемы изменений и создать необходимые предпосылки для управления этим процессом в реальных условиях.Задачи:
- Изучение сущности явлений, определяющих процесс изменений.
- Ознакомление с основными концепциями, базовыми теоретическими подходами и моделями управления изменениями.
- Развитие умений по формированию стратегии преобразований в условиях неопределенности.
- Формирование понимания индивидуальных и организационных основ сопротивления изменениям, а также знание методов преодоления сопротивления.
- Выработка представления о современных инструментах реализации изменений в организации и специфике их применения на практике.
Место дисциплины в учебном процессе (в структуре ООП)
Дисциплина входит в профессиональный цикл блок дисциплин по выбору. Для освоения дисциплины студенты должны знать:- Понятийный аппарат современного менеджмента.
- Тенденции развития современного менеджмента.
- Содержание основ менеджмента.
- Методологию и технологии современного менеджмента.
- Основные категории понятий психологической науки и ее методов, критериев и стадий развития психического отражения, основополагающих подходов к пониманию предмета психологии, формирование основ профессионального мышления будущих специалистов.
- Общие закономерности функционирования и развития организаций, принципы организации и реорганизации, взаимодействие организаций и эффективность организационных изменений.
- Основы управления поведением людей в процессе труда и их совершенствование.
- Настоящее состояние и будущие тенденции развития теории и практики стратегического менеджмента.