Корпоративная социальная ответственность
Рабочая программа дисциплины «Корпоративная социальная ответственность»
разработана в соответствии с учебным планом специальности 38.03.02 «Менеджмент».
Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с формированием и развитием корпоративной социальной ответственности предприятия, спецификой контроля и управления корпоративной социальной ответственностью и оценкой ее роли и места в формировании конкурентных преимуществ компании.
Определены ценности и принципы социальной ответственности организации, раскрывается механизм ее организации. Описан процесс построения устойчивых взаимовыгодных отношений в цепочке государство – социальная среда – компания, структура затрат компании на деятельность в области осознанной социальной ответственности, раскрыты вопросы, связанные с организацией менеджмента в сфере корпоративной социальной ответственности. Особое внимание уделено анализу экономического эффекта от реализации программ КСО, прогнозированию измерений в данной области, продиктованных кризисом и сохраняющих свою актуальность в новых экономических условиях. Предназначена для студентов указанной специальности очной формы обучения.
Целями освоения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» является освоение студентами концептуальных и практических основ формирование корпоративной социальной ответственности как необходимого элемента устойчивого развития организации и инструмента корпоративной безопасности. Задачи: изучение опыта, накопленного иностранными корпорациями и международными институтами в этой области, полезно для понимания сущности социальной ответственности, однако простое копирование западных принципов и стандартов без учета российских особенностей не может являться решением проблемы. Все это требует уточнения формулировок, определения принципов и критериев оценок для формирования методических подходов к исследованию и анализу проблемы. Объектом изучения является корпоративная социальная сфера организации.
Дисциплина относится к циклу Б.3 профессиональных дисциплин и компоненту базовая часть основной образовательной программы (ООП). Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах:
Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с формированием и развитием корпоративной социальной ответственности предприятия, спецификой контроля и управления корпоративной социальной ответственностью и оценкой ее роли и места в формировании конкурентных преимуществ компании.
Определены ценности и принципы социальной ответственности организации, раскрывается механизм ее организации. Описан процесс построения устойчивых взаимовыгодных отношений в цепочке государство – социальная среда – компания, структура затрат компании на деятельность в области осознанной социальной ответственности, раскрыты вопросы, связанные с организацией менеджмента в сфере корпоративной социальной ответственности. Особое внимание уделено анализу экономического эффекта от реализации программ КСО, прогнозированию измерений в данной области, продиктованных кризисом и сохраняющих свою актуальность в новых экономических условиях. Предназначена для студентов указанной специальности очной формы обучения.
Цели и задачи дисциплины
Целями освоения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» является освоение студентами концептуальных и практических основ формирование корпоративной социальной ответственности как необходимого элемента устойчивого развития организации и инструмента корпоративной безопасности. Задачи: изучение опыта, накопленного иностранными корпорациями и международными институтами в этой области, полезно для понимания сущности социальной ответственности, однако простое копирование западных принципов и стандартов без учета российских особенностей не может являться решением проблемы. Все это требует уточнения формулировок, определения принципов и критериев оценок для формирования методических подходов к исследованию и анализу проблемы. Объектом изучения является корпоративная социальная сфера организации.
Место дисциплины в учебном процессе (в структуре ООП)
Дисциплина относится к циклу Б.3 профессиональных дисциплин и компоненту базовая часть основной образовательной программы (ООП). Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах:
- Стратегический менеджмент;
- Управление человеческими ресурсами.