Управление человеческими ресурсами

Рабочая программа дисциплины «Управление человеческими ресурсами»

Цели и задачи дисциплины

Изучение основ современной теории управления человеческими ресурсами на макро-, мезо- и микроуровне, формирования и использования трудового потенциала. Основными задачами дисциплины являются изучение:

• методов анализа процессов управления человеческими ресурсами;
• основ информационных технологий управления человеческими ресурсами;
• методов системного решения задач стратегического планирования и управления человеческими ресурсами;
• методов прогнозирования формирования и развития человеческих ресурсов и др.

Место дисциплины в учебном процессе (в структуре ООП)

Дисциплина относится к профессиональному циклу Б.3. базовой части основной образовательной программы.
Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах:

• Социология;
• Психология;
• Методы принятия управленческих решений;
• Теория менеджмента.

Основные положения дисциплины должны быть использованы в дальнейшем при изучении следующих дисциплин:

• Архитектура предприятий;
• Системы поддержки принятия решений.